Як швидше звільнитися
Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо на це є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.
Як можна терміново звільнитися?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення.
Як звільнитися з роботи за день?
Працівник пише заяву на звільнення одним днем та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.
Recent Posts
Цветы за час: как работает экспресс доставка в Днепре и почему это удобно
В современном ритме жизни не всегда удается заранее подготовиться к празднику или важному событию. Иногда…
Как выбрать кондиционер в Киеве: комфорт начинается с правильного выбора
Когда летняя жара превращает квартиру или офис в настоящую парилку, единственным спасением становится качественный кондиционер.…
5 помилок при бурінні свердловини, які можуть коштувати вам тисячі гривень
Буріння свердловини на воду — справа не з дешевих. Але найбільші витрати часто виникають не…
Що треба робити, щоб відносини у парі були дуже міцними
Міцні стосунки — це не просто везіння чи збіг обставин. Це результат постійної роботи, взаємоповаги,…
Практичные помощники на участке: садовые сетки и бетономешалки в Украине
Выращивание растений, обустройство приусадебного участка или строительство дачного домика — всё это требует не только…
Гибкие солнечные панели: энергия солнца в новом формате
Переход на альтернативные источники энергии — это не просто тренд, а необходимость для тех, кто…