«Є чотири кити, на яких тримається процес вдалого і, головне, швидкого закриття вакансії: вибудовування та оцифрування рекрутингу, аналіз кандидатів з профілю ролі, колегіальне прийняття рішення та залучення до пошуку персоналу компанії – Нехай всі будуть рекрутерами.25 черв. 2021 р.
Залишіть свої контакти і ми повідомимо вас про найближчий захід. Please enter letter, number or punctuation symbols. Поради. Це найшвидший та надійніший спосіб закриття вакансії.
90 днів Показник закриття вакансій Time to Offer 4-90 днів. По різних джерел оптимальним часом вважається 40-60 календарних днів. Зверніть увагу, що норми відрізнятимуться залежно від посади, що закривається.
Світ інтимних товарів пропонує безліч засобів для покращення якості сексуального життя, і лубриканти займають у…
Як професійний редактор інформаційного порталу хочу допомогти вам зрозуміти, чому варто придивитися до слота Big…
Закласти власний сад — це чудова ідея, що обіцяє не лише свіжі фрукти та ягоди…
Розробка інтернет магазину під ключ: чому це вигідно бізнесу Сучасний бізнес неможливо уявити без онлайн-присутності.…
Тактична балаклава: незамінний елемент захисту у бойових умовах Коли йдеться про польову роботу або службу…
Когда речь заходит о ремонте, строительстве или создании мебели, выбор правильных материалов становится ключевым фактором…