92ТК РК). Компенсація за невикористану відпустку розраховується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто за відпрацьований трудовий стаж (24 календарні дні / 12 місяців роботи).
Розрахунковий період береться за фактично відпрацьований час, якщо працівник пропрацював менше 1 року, або за останні 12 місяців, що передують розрахунковому періоду, якщо працівник працює понад 1 рік.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.
Такі моделі вже не асоціюються виключно з класичним інтер’єром. Зараз дизайнери успішно інтегрують їх у…
Будь-який підприємець знає, як складно орієнтуватися в українському законодавстві, як часто тут відбуваються зміни і…
Для більшості агентств нерухомості сайт - це перша точка контакту з потенційним клієнтом. Це ваш…
Живые цветы остаются одним из самых универсальных способов выразить чувства — благодарность, любовь, извинение или…
Попперс — це загальна назва летких речовин із групи алкілнітритів. Після вдихання парів ефект настає…
Планування вагітності — це не бюрократія і не “зайва пересторога”. Це спосіб зменшити ризики, перевірити…