92ТК РК). Компенсація за невикористану відпустку розраховується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто за відпрацьований трудовий стаж (24 календарні дні / 12 місяців роботи).
Розрахунковий період береться за фактично відпрацьований час, якщо працівник пропрацював менше 1 року, або за останні 12 місяців, що передують розрахунковому періоду, якщо працівник працює понад 1 рік.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.
Світ геймінгу та офісної роботи несподівано перетнулися в одному предметі — кріслі. Раніше вибір був…
Усім, хто працює з документами, добре знайома проста, але надзвичайно важлива істина: своєчасне впорядкування документації…
Світ інтимних товарів пропонує безліч засобів для покращення якості сексуального життя, і лубриканти займають у…
Як професійний редактор інформаційного порталу хочу допомогти вам зрозуміти, чому варто придивитися до слота Big…
Закласти власний сад — це чудова ідея, що обіцяє не лише свіжі фрукти та ягоди…
Розробка інтернет магазину під ключ: чому це вигідно бізнесу Сучасний бізнес неможливо уявити без онлайн-присутності.…