Для визначення кількості календарних днів у неповних календарних місяцях потрібно 29,3 (середньомісячна кількість календарних днів (ч. 4 ст. 139 ТК РФ)) поділити на кількість календарних днів цього місяця і помножити на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у цьому місяці.
Стандартна тривалість розрахункового періоду – 730 днів (365х2). Однак, якщо в розрахунковий період увійшов високосний рік, то допомогу обчислюють виходячи з 731 дня (365+366).
Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівникові належить 2,33 дня відпустки. Тобто, ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 і округлити до цілого числа на користь співробітника.
Середньомісячна кількість календарних днів = 29,3 * Кількість повністю відпрацьованих календарних місяців розрахункового періоду + 29,3 * Кількість календарних днів, що припадають на присутній час у не повністю відпрацьованому місяці / Кількість календарних днів місяця.
Онлайн-ігри давно перестали бути лише розвагою для дітей. Сучасні платформи пропонують широкий вибір ігор на…
У кожного з нас є спогади, пов’язані з велосипедом: дитяча радість першої поїздки, легкий вітер…
Офис — это не просто место, где работают сотрудники. Это пространство, которое влияет на эффективность,…
Сучасний бізнес постійно шукає нові способи ефективної взаємодії з клієнтами, особливо в умовах зростаючої конкуренції…
Садівництво — не лише хобі, а й справжнє мистецтво, яке потребує терпіння, турботи та якісного…
Електромобілі стрімко змінюють транспортний ландшафт України. Вони тихі, екологічні, економічні й з кожним роком стають…