Чітких правил немає. Якщо працівник після цього мовчить, чи вакцинувався він чи ні, то треба взяти з нього документ, відмовляється він повідомити чи не прищеплюватиметься. Роботодавець може зробити запит до поліклініки, скільки і хто пройшов вакцинацію.
Роботодавець не має права вимагати від працівника проходження вакцинації або надання письмової відмови від неї. Відповідно працівник не зобов'язаний таку відмову надавати. Відмова працівника від проходження вакцинації в даному випадку не може спричинити усунення його від роботи.
Ручний лазерний зварювальний апарат компактний і швидко освоюється, тому його часто ставлять на місце старого…
SATO TECH — бренд автозапчастин із широким асортиментом деталей для ремонту та обслуговування легкових автомобілів.…
За последние годы газовые зажигалки заметно изменились. Если раньше большинство моделей отличались лишь внешним видом,…
Будь-який шанувальник аніме-культури знає, що лише одна фігурка ще не колекція, це лише один елемент.…
Сервіс доставки посилок настільки щільно увійшов у побут сучасних людей, що здається існував завжди. Адже…
Більшість поломок накопичувальних водонагрівачів пов'язана з одним вузлом — нагрівальним елементом. Накип, корозія, перегорання спіралі…