Чітких правил немає. Якщо працівник після цього мовчить, чи вакцинувався він чи ні, то треба взяти з нього документ, відмовляється він повідомити чи не прищеплюватиметься. Роботодавець може зробити запит до поліклініки, скільки і хто пройшов вакцинацію.
Роботодавець не має права вимагати від працівника проходження вакцинації або надання письмової відмови від неї. Відповідно працівник не зобов'язаний таку відмову надавати. Відмова працівника від проходження вакцинації в даному випадку не може спричинити усунення його від роботи.
Такі моделі вже не асоціюються виключно з класичним інтер’єром. Зараз дизайнери успішно інтегрують їх у…
Будь-який підприємець знає, як складно орієнтуватися в українському законодавстві, як часто тут відбуваються зміни і…
Для більшості агентств нерухомості сайт - це перша точка контакту з потенційним клієнтом. Це ваш…
Живые цветы остаются одним из самых универсальных способов выразить чувства — благодарность, любовь, извинение или…
Попперс — це загальна назва летких речовин із групи алкілнітритів. Після вдихання парів ефект настає…
Планування вагітності — це не бюрократія і не “зайва пересторога”. Це спосіб зменшити ризики, перевірити…