Чітких правил немає. Якщо працівник після цього мовчить, чи вакцинувався він чи ні, то треба взяти з нього документ, відмовляється він повідомити чи не прищеплюватиметься. Роботодавець може зробити запит до поліклініки, скільки і хто пройшов вакцинацію.
Роботодавець не має права вимагати від працівника проходження вакцинації або надання письмової відмови від неї. Відповідно працівник не зобов'язаний таку відмову надавати. Відмова працівника від проходження вакцинації в даному випадку не може спричинити усунення його від роботи.
Світ онлайн-казино дарує безліч захоплюючих можливостей для тих, хто любить поєднувати розваги з шансом отримати…
Обеспечение безопасности дома или офиса — это задача, которая требует комплексного подхода и надежных технологий.…
Сливной бачок унитаза - пожалуй, самый часто выходящий из строя его элемент. С ним всегда…
Каждый, кто приобретает новое жилье, сталкивается с проблемой проведения ремонта. Однако не все знают, как…
Несмотря на то, что сегодня большинство поставщиков входных и межкомнатных дверей предлагают выгодные условия установки,…
Английский язык — это ключ к новым возможностям. Он открывает двери к международной карьере, помогает…