Розмір премії складає 30% від окладу. У положенні про преміювання, затвердженому у ТОВ, зафіксовано, що нарахування не провадиться за не повністю відпрацьовані працівником місяці.
П = О Х П% / ДО Х ДФ – 13%, де:
15-Nov-2019
Працівникам за якісну роботу та стаж як заохочення видається премія. Вона може виплачуватись щорічно, щомісяця чи кварталами. Роботодавець сам вирішує, як часто стимулювати працівників.
Організація корпоративу у Львові – це чудова можливість для колективу провести час разом у невимушеній…
Вибір надмогильного пам’ятника – це важливий крок для увічнення пам’яті близької людини. Гранітні та мармурові…
Коли ми думаємо про облаштування офісу, уявляємо сучасні меблі, акуратні столи, гарне освітлення та стильний…
Як вивести сайт в ТОП Google: Практичні поради з SEO, що працюють У сучасному цифровому…
Покупка смартфона — это всегда инвестиция в личный комфорт, продуктивность и стиль. Однако не всегда…
Коли мова заходить про охорону, багато хто уявляє камери, шлагбауми, турнікети і патрулювання території. Але…