92ТК РК). Компенсація за невикористану відпустку розраховується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто за відпрацьований трудовий стаж (24 календарні дні / 12 місяців роботи).
Розрахунковий період береться за фактично відпрацьований час, якщо працівник пропрацював менше 1 року, або за останні 12 місяців, що передують розрахунковому періоду, якщо працівник працює понад 1 рік.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.
CBD продукція стає все більш популярною, особливо серед тих, хто шукає природні способи підтримати здоров’я…
Новий Toyota Land Cruiser - це справжній виклик стандартам і водночас глибока повага до багаторічної…
Заправка картриджей лазерных принтеров — это один из способов сократить расходы на печать без потери…
Выбор тельфера для подъема тяжелых грузов — ответственная задача, особенно если речь идет о мощных…
Тепла підлога під плитку: призначення та різновиди Керамічна плитка є найбільш поширеним покриттям для підлоги,…
Очередные изменения в законодательстве Украины окончательно запутали систему начисления пенсионных выплат для граждан. Как следствие,…