Чітких правил немає. Якщо працівник після цього мовчить, чи вакцинувався він чи ні, то треба взяти з нього документ, відмовляється він повідомити чи не прищеплюватиметься. Роботодавець може зробити запит до поліклініки, скільки і хто пройшов вакцинацію.
Роботодавець не має права вимагати від працівника проходження вакцинації або надання письмової відмови від неї. Відповідно працівник не зобов'язаний таку відмову надавати. Відмова працівника від проходження вакцинації в даному випадку не може спричинити усунення його від роботи.
Пошук якісного та сучасного житла — важливий крок для тих, хто прагне створити комфортне середовище…
У сучасному глобалізованому світі міжнародна торгівля і перевезення вантажів є важливою складовою економіки. Надійна доставка…
Ефективний стратегічний план для відділу маркетингу є одним із ключових елементів досягнення цілей бізнесу та…
Професійний інструмент є основою для успішного виконання будь-яких завдань — від електромонтажу до складних ремонтних…
Чистая вода — залог здоровья и комфорта в любом доме. Системы очистки воды помогают избавиться…
У сучасному світі правова підтримка стає необхідною частиною життя. Незалежно від того, чи потрібно вам…