Кадровий резерв – це група співробітників (фахівців, керівників), які потенційно здатні до керівної діяльності, відповідають вимогам, що пред'являються посадою, пройшли відбір та кваліфікаційну підготовку, але ще не призначені на посаду.Jan 25, 2019
Для компанії кадровий резерв – Це збереження лояльності співробітників, зниження часу їх адаптації, своєчасна заміна управлінців, що відходять, для співробітника – зрозумілі перспективи розвитку і розуміння своєї ролі в організації.
Кадровий резерв — це кваліфіковані фахівці, які відповідають підвищеним вимогам та відібрані для потенційного зайняття керівної посади на підприємстві. Корпоративне навчання співробітників – це максимальний результат без зайвих витрат.
Зовнішній кадровий резерв — це формування запасу відповідних кандидатів на майбутні майбутні вакансії із фахівців, які у вас не працюють.
Заправка картриджей лазерных принтеров — это один из способов сократить расходы на печать без потери…
Выбор тельфера для подъема тяжелых грузов — ответственная задача, особенно если речь идет о мощных…
Тепла підлога під плитку: призначення та різновиди Керамічна плитка є найбільш поширеним покриттям для підлоги,…
Очередные изменения в законодательстве Украины окончательно запутали систему начисления пенсионных выплат для граждан. Как следствие,…
З наближенням Нового року багато хто починає планувати святкове меню, шукаючи нові рецепти, щоб вразити…
Выбор ковролина для офиса – это важное решение, которое влияет на комфорт и внешний вид…