Відповідно до норм Трудового кодексу відпустка без збереження заробітної плати у зв'язку із одруженням повинна бути надана працівникові за його заявою на строк не більше 5 календарних днів. Це з тих випадків, коли роботодавець неспроможна відмовити працівникові у відпустці (ст. 128 ТК РФ).9 дек. 2022 р.
Відпустка на весілля складає 3-5 днів. Співробітник має право використовувати ці відгули, як до весілля, так і після. ✅ Чи оплачується відпустка на весілля? Відповідно до ТК РФ співробітник, який оформив весільну відпустку отримує оплату згідно з ставкою за трудовим договором за 3 дні.
Хто має право відпросити на весілля Роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати йому відпустку без збереження заробітної плати у разі реєстрації шлюбу. Тривалість такого відпочинку складає до п'яти календарних днів (абз.
Якщо співробітник створив сім'ю, потрібно повідомити кадровика та принести до відділу кадрів паспорт та копію свідоцтва про реєстрацію шлюбу. Що важливе для бухгалтерії.
Квіти — це універсальний спосіб виразити емоції, передати теплі почуття або зробити приємний сюрприз близькій…
Багато людей стикаються з проблемою корекції зору на різні дистанції: необхідність читати зблизька, працювати з…
Сучасний світ відкриває широкі можливості для міжнародних покупок. Онлайн-магазини дозволяють замовляти товари з будь-якого куточка…
У сучасному світі опалення стає важливим аспектом комфорту в будинку. Одним із новітніх трендів є…
Химический анализ — это важный процесс, который помогает определить безопасность воды для употребления и использования…
Буковель — один з найпопулярніших гірськолижних курортів України, який приваблює туристів зі всієї країни та…