Організаційну структуру затверджує керівник. Керівник може окремим наказом створити робочу групу для розробки структури або наказати це зробити конкретному працівникові, освіта та досвід роботи якого дозволяють йому виконати цю роботу.
При формуванні організаційної структури необхідне чітке закріплення організаційних ланок компанії, розподіл функцій між підрозділами та ієрархію бізнес-функцій. Некоректне формування організаційної структури призведе до неможливості коректного формування фінансової структури компанії.
Як створити правильну організаційну структуру з нуля
Mar 13, 2018
Усім, хто працює з документами, добре знайома проста, але надзвичайно важлива істина: своєчасне впорядкування документації…
Світ інтимних товарів пропонує безліч засобів для покращення якості сексуального життя, і лубриканти займають у…
Як професійний редактор інформаційного порталу хочу допомогти вам зрозуміти, чому варто придивитися до слота Big…
Закласти власний сад — це чудова ідея, що обіцяє не лише свіжі фрукти та ягоди…
Розробка інтернет магазину під ключ: чому це вигідно бізнесу Сучасний бізнес неможливо уявити без онлайн-присутності.…
Тактична балаклава: незамінний елемент захисту у бойових умовах Коли йдеться про польову роботу або службу…